1.简述业绩评价目的。
答：
1）业绩评价是整体控制或反馈控制系统的一部分，提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈；
2）业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分；
3）业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关；
4）由于管理层追求获得评价为“满意”的业绩，这会增加管理层的动力。
2.简述收购与兼并的区别。
答：兼并与收购的区别在于：
1) 在兼并中，被合并企业作为法人实体不复存在；而在收购中，被收购企业可仍以法人实体存在，其产权可以是部分转让。
2) 兼并后，兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者，是资产、债权、债务的一同转换；而在收购中，收购企业是被收购企业的新股东，以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险。
3) 兼并多发生在被兼并企业财务状况不佳、生产经营停滞或半停滞之时，兼并后一般需调整其生产经营、重新组合其资产；而收购一般发生在企业正常生产经营状态，产权流动比较平和。
中南财经政法大学自考
